Approfondimenti 16Gen Categories Art. 1193 c.c., Retribuzione Senza un accordo con il lavoratore è inefficace la modifica tardiva delle voci retributive all’interno della busta paga 28Nov Categories giusta causa, Licenziamenti individuali, licenziamento, previsioni collettive Le previsioni del c.c.n.l. sono vincolanti per dichiarare la legittimità o meno del licenziamento? 20Nov Categories Contratto a termine, licenziamento Al lavoratore illegittimamente allontanato per formale scadenza del termine spetta la tutela prevista in caso di licenziamento illegittimo 07Nov Categories Dimissioni, NASpI, Trasferimento Le dimissioni a seguito di trasferimento oltre i 50 Km dalla residenza danno diritto alla NASpI 24Ott Categories Contratto a termine, Corte di Cassazione, Patto di prova Quando è legittima la previsione di un periodo di prova in caso di reiterazione del contratto a termine? 17Ott Categories Licenziamenti individuali, Patto di prova Licenziamento per mancato superamento del patto di prova: se il patto è nullo il lavoratore ha diritto alla reintegra nel posto di lavoro Previous page 1 2 3 4 … 10 Next page
16Gen Categories Art. 1193 c.c., Retribuzione Senza un accordo con il lavoratore è inefficace la modifica tardiva delle voci retributive all’interno della busta paga
28Nov Categories giusta causa, Licenziamenti individuali, licenziamento, previsioni collettive Le previsioni del c.c.n.l. sono vincolanti per dichiarare la legittimità o meno del licenziamento?
20Nov Categories Contratto a termine, licenziamento Al lavoratore illegittimamente allontanato per formale scadenza del termine spetta la tutela prevista in caso di licenziamento illegittimo
07Nov Categories Dimissioni, NASpI, Trasferimento Le dimissioni a seguito di trasferimento oltre i 50 Km dalla residenza danno diritto alla NASpI
24Ott Categories Contratto a termine, Corte di Cassazione, Patto di prova Quando è legittima la previsione di un periodo di prova in caso di reiterazione del contratto a termine?
17Ott Categories Licenziamenti individuali, Patto di prova Licenziamento per mancato superamento del patto di prova: se il patto è nullo il lavoratore ha diritto alla reintegra nel posto di lavoro
